Career Growth as a Mutual Responsibility of Employees and Organizations
Abstract
In the article, the authors defi ne the relationship between the relevance of career growth and the sphere of motivation. The dependence of human needs on career growth is considered. The possibilities and stages of career growth in various types of organizations, depending on the structure of production, are also investigated. The role and importance of career growth for young people receiving higher education in the 21st century are revealed. The advantages of having career growth in the fi eld of labor relations are formulated: for the employer and employee.
Keywords
career growth,
organization,
needs,
motive,
incentive,
motivation,
employer,
employees,
prestige,
career
About the Authors
A. D. Bargatina
North-Western Institute of Management, Russian Academy of National Economy and Public Administration under the President of the Russian Federation
Russian Federation
Russian Federation
Angelina D. Bargatina, BA student; Faculty of Economics
Saint Petersburg
K. K. Moysievich
North-Western Institute of Management, Russian Academy of National Economy and Public Administration under the President of the Russian Federation
Russian Federation
Russian Federation
Ksenia K. Moysievich, BA student; Faculty of Economics
Saint Petersburg
References
1. Мальшина Н. А. Человек и его потребности: учебное пособие для бакалавров / Н. А. Мальшина. 3-е изд., М.: Дашков и К, Ай Пи Эр Медиа, 2021. URL: https://wwwiprbookshop-ru.idp.nwipa.ru/102281.html (дата обращения: 16.06.2022). Доступ из Цифрового образовательного ресурса IPR SMART (для авториз. пользователей).
2. Орлов С. В. Человек и его потребности: учебное пособие. Серия: Учебное пособие. 2006. C. 12. URL: https://ibooks-ru.idp.nwipa.ru/bookshelf/377259/reading (дата обращения: 16.06.2022). Режим доступа: для авториз. пользователей.
3. Психологическая оценка личностных компетенций персонала, связанных с успешным карьерным ростом // Человек и современный мир, 2018. № 3. С. 33–38. URL: https://e-lanbook-com.idp.nwipa.ru/journal/issue/307882 (дата обращения: 16.06.2022). Режим доступа: для авториз. пользователей.
4. Социологическая энциклопедия // Национальная энциклопедическая служба : [сайт]. URL: https://voluntary.ru/termin/karernyi-rost.html (дата обращения: 20.06.2022).
5. Федосеева В. А. Экономика организации (предприятия): учеб. пособие [Электронный ресурс]. Пермь: Пермский государственный национальный исследовательский университет, 2018. URL: http://www.psu.ru/files/docs/science/books/uchebnie-posobiya/fedoseeva-economika-organizacii.pdf (дата обращения: 16.06.2022).
6. Человек и его потребности: учебник / А. А. Анискин, Д. Ю. Атланов, О. А. Баженова [и др.] / под редакцией А. Э. Назирова. СПб.: ИЦ «Интермедия», 2012. URL: https://www-iprbookshop-ru.idp.nwipa.ru/30217.html (дата обращения: 20.06.2022). Режим доступа: для авториз. пользователей.
Review
For citations:
Bargatina A.D., Moysievich K.K. Career Growth as a Mutual Responsibility of Employees and Organizations. Novelty. Experiment. Traditions (N.Ex.T). 2022;8(4 (20)):17-23. (In Russ.)
Views:
271
Email this article 
