Карьерный рост: основные аспекты и особенности
Аннотация
В статье авторами определены взаимосвязи между актуальностью карьерного роста и сферой мотивации. Рассмотрена зависимость потребностей человека от карьерного роста. Исследованы определенные возможности карьерного роста в различных типах организаций в зависимости от структуры производства. Выявлены роль и значение карьерного роста для молодых людей, получающих высшее образование в XXI в. Сформулированы преимущества карьерного роста в сфере трудовых отношений для работодателя и сотрудника.
Ключевые слова*
карьерный рост,
организация,
потребности,
мотив,
стимул,
мотивация,
работодатель,
сотрудники,
престиж,
карьера
Об авторах
А. Д. Баргатина
Северо-Западный институт управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации
Россия
Россия
Баргатина Ангелина Денисовна, студентка 1-го курса бакалавриата факультета экономики и финансов
Санкт-Петербург
К. К. Мойсиевич
Северо-Западный институт управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации
Россия
Россия
Мойсиевич Ксения Константиновна, студентка 1-го курса бакалавриата факультета экономики и финансов
Санкт-Петербург
Список литературы
1. Мальшина Н. А. Человек и его потребности: учебное пособие для бакалавров / Н. А. Мальшина. 3-е изд., М.: Дашков и К, Ай Пи Эр Медиа, 2021. URL: https://wwwiprbookshop-ru.idp.nwipa.ru/102281.html (дата обращения: 16.06.2022). Доступ из Цифрового образовательного ресурса IPR SMART (для авториз. пользователей).
2. Орлов С. В. Человек и его потребности: учебное пособие. Серия: Учебное пособие. 2006. C. 12. URL: https://ibooks-ru.idp.nwipa.ru/bookshelf/377259/reading (дата обращения: 16.06.2022). Режим доступа: для авториз. пользователей.
3. Психологическая оценка личностных компетенций персонала, связанных с успешным карьерным ростом // Человек и современный мир, 2018. № 3. С. 33–38. URL: https://e-lanbook-com.idp.nwipa.ru/journal/issue/307882 (дата обращения: 16.06.2022). Режим доступа: для авториз. пользователей.
4. Социологическая энциклопедия // Национальная энциклопедическая служба : [сайт]. URL: https://voluntary.ru/termin/karernyi-rost.html (дата обращения: 20.06.2022).
5. Федосеева В. А. Экономика организации (предприятия): учеб. пособие [Электронный ресурс]. Пермь: Пермский государственный национальный исследовательский университет, 2018. URL: http://www.psu.ru/files/docs/science/books/uchebnie-posobiya/fedoseeva-economika-organizacii.pdf (дата обращения: 16.06.2022).
6. Человек и его потребности: учебник / А. А. Анискин, Д. Ю. Атланов, О. А. Баженова [и др.] / под редакцией А. Э. Назирова. СПб.: ИЦ «Интермедия», 2012. URL: https://www-iprbookshop-ru.idp.nwipa.ru/30217.html (дата обращения: 20.06.2022). Режим доступа: для авториз. пользователей.
Рецензия
Для цитирования:
Баргатина А.Д., Мойсиевич К.К. Карьерный рост: основные аспекты и особенности. Новизна. Эксперимент. Традиции (Н.Экс.Т). 2022;8(4 (20)):17-23.
For citation:
Bargatina A.D., Moysievich K.K. Career Growth as a Mutual Responsibility of Employees and Organizations. Novelty. Experiment. Traditions (N.Ex.T). 2022;8(4 (20)):17-23. (In Russ.)
Просмотров: 122
Послать статью по эл. почте 
