Баргатина Ангелина Денисовна, студентка 1-го курса бакалавриата факультета экономики и финансов
Санкт-Петербург
Angelina D. Bargatina, BA student; Faculty of Economics
Saint Petersburg
Мойсиевич Ксения Константиновна, студентка 1-го курса бакалавриата факультета экономики и финансов
Санкт-Петербург
Ksenia K. Moysievich, BA student; Faculty of Economics
Saint Petersburg
В статье авторами определены взаимосвязи между актуальностью карьерного роста и сферой мотивации. Рассмотрена зависимость потребностей человека от карьерного роста. Исследованы определенные возможности карьерного роста в различных типах организаций в зависимости от структуры производства. Выявлены роль и значение карьерного роста для молодых людей, получающих высшее образование в XXI в. Сформулированы преимущества карьерного роста в сфере трудовых отношений для работодателя и сотрудника.
In the article, the authors defi ne the relationship between the relevance of career growth and the sphere of motivation. The dependence of human needs on career growth is considered. The possibilities and stages of career growth in various types of organizations, depending on the structure of production, are also investigated. The role and importance of career growth for young people receiving higher education in the 21st century are revealed. The advantages of having career growth in the fi eld of labor relations are formulated: for the employer and employee.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.