adminconsultНовизна. Эксперимент. Традиции (Н.Экс.Т)Novelty. Experiment. Traditions (N.Ex.T)2949-3625adminconsult-646Research ArticleСтатьиКорпоративная и социальная ответственность организации в развитии кадровых стратегийCorporate and Social Responsibility of the Organization in the Development of HR StrategiesЕфановаЕ. В.EfanovaE. V.

Ефанова Елизавета Валерьевна, студентка 4-го курса бакалавриата

Липецк

Elizaveta V. Efanova, BA student

Lipetsk

liza19972003@mail.ruЛипецкий институт управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской ФедерацииРоссияLipetsk Institute of Management, Russian Academy of National Economy and Public Administration under the President of the Russian FederationRussian Federation202523072025112 (30)2735Copyright © Ефанова Е.В., 20252025Ефанова Е.В.Efanova E.V.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.nxtjournal.ru/jour/article/view/646

Корпоративная социальная ответственность организации как концепция появилась сравнительно недавно, однако ее важность и влияние на успех любой компании сложно переоценить. Все больше современных организаций признают ее необходимость и стремятся предпринимать эффективные меры по ее развитию, применяя уже существующие, и внедряя новые уникальные инструменты. Поскольку КСО в первую очередь подразумевает отношение к людям, применение данной концепции особенно важно в кадровой стратегии организации. Цель работы заключается в анализе реализации КСО в развитии кадровых стратегий организации. Для реализации поставленной цели были поставлены следующие задачи: рассмотреть понятие, историю и преимущества, корпоративной социальной ответственности; кратко охарактеризовать существующие формы корпоративной социальной ответственности; выявить особенности формирования КСО в развитии кадровой стратегии; рассмотреть инструменты КСО на примере крупных российских компаний. Объектом нашего исследования является корпоративная социальная ответственность организации, а предметом – особенности, проблемы корпоративной социальной ответственности при развитии кадровой стратегии в организации. В работе были использованы такие методы исследования, как анализ библиографических источников, статистических данных и рейтинга, синтез, методы индукции и дедукции, а также методы обобщения и сравнения.

Corporate social responsibility of the organization as a concept has appeared relatively recently, but its importance and impact on the success of any company can hardly be overestimated. More and more modern organizations recognize its necessity and strive to take effective measures for its development, using the existing techniques and introducing new unique tools. Since CSR primarily implies an attitude towards people, the application of this concept is especially important in the HR strategy of the organization. The objective of the paper is to analyze the implementation of CSR in the development of HR strategies of the organization. To achieve this objective, the following specific goals were set: to consider the concept, history and advantages of corporate social responsibility; to briefly describe the existing forms of corporate social responsibility; to identify the features of the formation of CSR in the development of HR strategy; to consider CSR tools on the example of large Russian companies. The object of our study is the corporate social responsibility of the organization, and the subject consists in the features, as well as the issues of corporate social responsibility in the development of HR strategy in the organization. The author has employed such research methods as the analysis of bibliographic sources, statistical data and rating, synthesis, methods of induction and deduction, as well as methods of generalization and comparison.

корпоративная социальная ответственностькадровая стратегияорганизациякорпоративное управлениестратегия: социальная ответственность бизнесаcorporate social responsibilityhuman resources strategyorganizationcorporate governancestrategy: social responsibility of businessReferencesАнанишнев, В. В. Корпоративная социальная ответственность бизнеса в России: от благотворительности к природоподобным технологиям / В. В. Ананишнев, А. А. Воронин, М. А. Пронин, Т. В. Брижанина // Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. – 2023. – № 2. – С. 121–129. – Текст: электронный.Ananishnev V. V., Voronin A. A., Pronin M. A., Brizhanina T. V. (2023) Corporate Social Responsibility of Business in Russia: From Charity to Nature-Like Technologies // Bulletin of the Plekhanov Russian University of Economics. – No. 2. – Pp. 121–129. – Text: electronic.Caroll A. A. (1979) Three-Dimensional Conceptual Model of Corporate Social Performance // Academy of Management Rev. Vol. 4. Pp. 504–505.Caroll A. A. (1979) Three-Dimensional Conceptual Model of Corporate Social Performance // Academy of Management Rev. – Vol. 4. – Pp. 504–505.Измайлова, М. А. Эволюция формирования институциональной среды корпоратив- ной социальной ответственности в России / М. А. Измайлова // Вестник финансового университета. – 2019. – № 3. – С. 82–88.Izmaylova M. A. (2019) The evolution of the formation of the institutional environment of corporate social responsibility in Russia // Bulletin of the Financial University. – No. 3. – Pp. 82–88.Керина, Э. Н. Социальная ответственность бизнеса: теория и практика / Э. Н. Керина, А. Р. Керина // Проблемы социально-экономического развития Сибири. – 2017. – № 1 (27). – С. 16–18.Kerina, E. N., Kerina, A. R. (2017) Social responsibility of business: theory and practice // Problems of socio-economic development of Siberia. – No. 1 (27). – Pp. 16–18.Кирюшкина, Е. Корпоративная социальная ответственность и стратегическое управление компанией / Е. Кирюшкина // Проблемы теории и практики управления. – 2014. – № 9. – С. 61–67.Kiryushkina E. (2014) Corporate social responsibility and strategic management of the company // Problems of theory and practice of management. – No. 9. – Pp. 61–67.Крайнева, Р. К. Корпоративная социальная ответственность как фактор влияния на имидж компании / Р. К. Крайнева, Е. Д. Шапошников // Азимут научных исследований: экономика и управление. – 2024. – Т. 13. – № 2(47). – С. 95–99.Kraineva R. K. (2024) Corporate social responsibility as a factor of influence on the company’s image // Azimuth of Scientific Research: economics and Management. – No. 2 (47). – Pp. 95–99.Панасенко, С. В. Особенности современного развития корпоративной социальной ответственности в России / С. В. Панасенко // Российская школа связей с общественностью. – 2023. – № 30. – С. 152–174.Panasenko S. V. (2023) Features of the modern development of corporate social responsibility in Russia // Russian School of Public Relations. – No. 30. – Pp. 152–174.Петрова, И. В. Корпоративная социальная ответственность: краткий курс лекций / сост. И. В. Петрова. – Саратов: Издательство Саратовского ГАУ, 2016. – 57 с.Petrova I. V. (2016) Corporate social responsibility: a short course of lectures / compiled by I. V. Petrova. – Saratov: Publishing House of Saratov State Agrarian University. – 57 p.Смирнова, М. А. Корпоративная социальная ответственность как ведущая концепция современного бизнеса / М. А. Смирнова // Экономика и социум. – 2021. – № 10 (89). – С. 1053–1059.Smirnova M. A. (2021) Corporate social responsibility as a leading concept of modern business // Economics and society. – No. 10 (89). – Pp. 1053–1059.Соболев, И. Д. Правовое регулирование отношений в сфере социальной ответственности бизнеса и их место в концепции социального государства / И. Д. Соболев // Юридическая наука. – 2023. – № 4. – С. 103–107.Sobolev I. D. (2023) Legal regulation of relations in the sphere of social responsibility of business and their place in the concept of the welfare state // Legal Science. – No. 4. – Pp. 103–107.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.